…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…bbe dovuto formalizzare le proprie dimissioni; h) di Sentenza n. 211/2023 pubbl. il 06/07/2023 RG n. 226/2020 essersi rifiutato di formalizzare le proprie dimissioni; i) che, a seguito di tale rifiuto…...
…2018). Non risulta, né la lavoratrice lo allega, che il B.XXXXXXX avesse annunciato le proprie dimissioni in data anteriore al licenziamento della M.XXXXXXX. Assodato è quindi come in assenza di ulter…...
…utiva la nullità e/o l' inefficacia e/o l' invalidità ovvero pronunciare l' annullamento delle dimissioni e/o del provvedimento di scioglimento del rapporto 2) Accertare e dichiarare anche in via cost…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…D.XXXXXXXXX è limitata sino all' ottobre 2013 (mese in cui la teste ha cessato il rapporto per dimissioni) e riguarda non solo il periodo di lavoro con la società convenuta ma anche quello con la soci…...
…9/04/2018 RG n. 405/2017 Posto che non vi è stata alcuna prospettazione in ordine ad eventuali dimissioni della dipendente e tanto meno circa l' esistenza di una concorde volontà tacita delle parti di…...
…ricevuta di ricezione acquisita nel corso del giudizio) il lavoratore ha rassegnato le proprie dimissioni. Successivamente, dal 2/8/2013 al 30/9/13, il ricorrente è stato in malattia (v. documentazion…...
…tribuzione maturate dal mese di novembre 2012 sino alla definitiva cessazione del rapporto per dimissioni comunicate nel mese di febbraio 2013, oltre le spettanze di fine rapporto. Nello specifico, ch…...
